Newsletter »ValiKom Transfer« Ausgabe 02/2024
Einleitung
Liebe Leserinnen und Leser,
erfahren Sie in unserem Newsletter, wie der berufliche Aufstieg eines Mitarbeiters durch das Validierungsverfahren gelungen ist, welche betrieblichen Vorteile sich aus dem Validierungsverfahren ergeben und wie eine spannende Kampagne der Europäischen Kommission berufliche Kompetenzen würdigt. Zusätzlich halten wir Sie über den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum Validierungsverfahren auf dem Laufenden und präsentieren Ihnen unsere neue Social-Media-Reihe.
Personal binden und weiterentwickeln: Erfolgsgeschichte eines Mitarbeiters von einem kommunalen Bauhof
Nicht nur in der freien Wirtschaft, auch im öffentlichen Dienst spielen die Anerkennung von im Arbeitsleben erworbenen beruflichen Kompetenzen eine wichtige Rolle für die Förderung von Beschäftigten. Ein kürzlich geführtes Interview mit Herrn Joerg Fathke, ehemaliger Teilnehmer des Validierungsverfahrens und dem unterstützenden Arbeitgeber, Bürgermeister Mario Szlezak, beleuchtet die positiven Auswirkungen des Verfahrens für beide Seiten.
Joerg Fathke hat im Jahr 2023 seine berufliche Karriere mit neuem Schwung gestaltet, nachdem er das Validierungsverfahren im Referenzberuf "Straßenbauer" bei der Handwerkskammer Oldenburg erfolgreich abgeschlossen hatte. Ursprünglich als Kaufmann für Büromanagement ausgebildet, entschied er sich nach Abschluss seiner Ausbildung, eine völlig neue Richtung einzuschlagen und arbeitet seither im Bauhandwerk, zuerst in der Privatwirtschaft und später bei der Gemeinde Wangerland. „Meiner Erfahrung nach spielen im Bau Zeugnisse und Zertifikate keine so große Rolle. Bei mir wurde eher darauf geachtet, dass ich mein Können zeige“, so Herr Fathke. Der fehlende Berufsabschluss wurde erst dann zum Problem, als er innerhalb der Kommune in einen anderen Bereich wechseln wollte. Denn beim kommunalen Bauhof werden nur Fachkräfte beschäftigt. Aus diesem Grund nahm er am Validierungsverfahren teil und bekam anschließend das Validierungszertifikat der Handwerkskammer Oldenburg überreicht. Dieses bescheinigt ihm, dass seine erworbenen beruflichen Kompetenzen denen einer ausgebildeten Fachkraft im Straßenbau entsprechen.
Mit dem Validierungszertifikat öffneten sich beruflich weitere Türen. Herr Fathke übt mittlerweile seinen Traumjob aus, denn er ist nun als stellvertretender Bauhofleiter tätig. Das Validierungsverfahren führte zur Stärkung des Selbstwertgefühls und bekräftigte Joerg Fathke darin, den Lehrgang ‚Vorarbeiter im Tiefbau‘ zu absolvieren, den er im Januar 2024 erfolgreich abgeschlossen hat.
Auch Mario Szlezak, Bürgermeister der Gemeinde Wangerland, betont die Bedeutung des Validierungsverfahrens für den beruflichen Aufstieg des Mitarbeiters. Aufgrund des Validierungszertifikats war die Übernahme neuer beruflicher Aufgaben durch Herrn Fathke möglich und damit verbunden eine höhere Eingruppierung. Bürgermeister Mario Szlezak betrachtet die Entwicklung von Herrn Fathke nicht nur als einen positiven Einzelfall, sondern erkennt den umfassenden Nutzen des Validierungserfahrens. Herr Szlezak weiß, wie wichtig die Förderung der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden für eine langfristige Mitarbeiterbindung ist. „Die Validierung von Berufserfahrung ist ein wichtiger Schritt im Kampf gegen die Mitarbeiterabwanderung. Indem man die Mitarbeitenden bei der Teilnahme unterstützt, steigert man ihre Arbeitszufriedenheit und Motivation. Ich setze darauf, die Mitarbeitenden zu fördern und zu fordern und das gelingt mit dem Validierungsverfahren recht gut“, sagt Mario Szlezak.
Betriebliche Vorteile der Validierung
Dass die von Herrn Szlezak aufgeführten Vorteile für Unternehmen kein Einzelfall sind, belegt die kürzlich veröffentlichte Studie des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk (FBH) an der Universität zu Köln. Aus dieser geht hervor, dass das Validierungsverfahren zahlreiche Vorteile für Unternehmen bietet. Dazu gehören eine Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit sowie eine verbesserte Arbeitsqualität. Außerdem profitieren Unternehmen von einer höheren Produktivität und Effizienz durch den gezielten Einsatz von Fachkräften, die durch das Validierungsverfahren als solche identifiziert werden können.
Der Bericht hebt vier Nutzenperspektiven der Validierung für Betriebe hervor:
- Validierung als Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung
- Validierung als Baustein einer verantwortungsbewussten Personalentwicklung
- Validierung als ein Weg zur Fachkräftebindung
- Das Validierungszertifikat als Qualifikationsnachweis
Europäisches Jahr der Kompetenzen: Real People – Real Skills
Seit 1983 wählen das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union jedes Jahr ein Schwerpunktthema aus, das im Rahmen des "Europäischen Jahres" behandelt wird. Diese Kampagnen zielen darauf ab, Debatten und Dialoge zwischen den Mitgliedstaaten zu fördern und die Bürgerinnen und Bürger Europas für wichtige Themen zu sensibilisieren. Dieses Jahr liegt der Schwerpunkt auf dem Thema „Kompetenzen“. In diesem Rahmen hat die Europäische Kommission die Kampagne „Real People - Real Skills“ initiiert, die darauf abzielt, Geschichten von Menschen hervorzuheben und zu würdigen, die durch Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme ihre Karrieren und Leben umgestaltet haben. Zwei Teilnehmende des Validierungsverfahrens nahmen mit Unterstützung des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk (FBH) an der Universität zu Köln an dieser Kampagne teil und erzählten, wie das Validierungsverfahren dazu beitrug, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Teilnehmenden Teil dieser inspirierenden Kampagne sind und ihre Geschichten zeigen, wie Validierungsverfahren dazu helfen können, beruflich voranzukommen. Diese und weitere Erfolgsgeschichten können hier nachgelesen werden.
Aktuelles zur rechtlichen Verankerung der Validierung von Berufserfahrung
Das Bundeskabinett hat am 7. Februar 2024 die rechtliche Verankerung der Feststellung der individuellen Handlungsfähigkeit im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in der Handwerksordnung (HWO) durch das Berufsvalidierungs- und Digitalisierungsgesetz (BVaDiG) beschlossen (berichtet im Newsletter 01/2024). Der Bundestag hat am 14. Juni 2024 den Gesetzesentwurf verabschiedet (Link). Nach derzeitigem Stand werden die Regelungen zum 1. Januar 2025 in Kraft treten.
Social Media
Auf unseren Social-Media-Plattformen läuft seit kurzem eine neue Serie, in der sich Unternehmen zu Wort melden und berichten, wie sie und ihre Mitarbeitenden vom Validierungsverfahren profitiert haben. Die Arbeitgeber teilen wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungen, die sie während der Validierungsverfahren sammeln konnten.
Aktuelles
- Im Rahmen des Projektes wird das Berufsangebot stetig ausgebaut. Teilnehmende können jetzt in allen Fachrichtungen des Referenzberufs ‚Fachinformatiker/in‘ validiert werden.
- Save the Date: Am 15. Oktober 2024 findet die Abschlussveranstaltung des Projekts ValiKom Transfer in Berlin statt. Weitere Details folgen.
Um keine Neuigkeiten zu verpassen, folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn und Xing!